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Führungskräfte entwickeln
Gute Führungskräfte sind die Turbolader für nachhaltigen Erfolg und gesundes Wachstum. Führungskräfte entlasten Sie als Unternehmer und geben Ihnen den Raum, sich auf Ihre Stärken zu besinnen und Ihre Rolle als Unternehmer wahrzunehmen. Nutzen Sie Ihre Zeit sinnvoll und schaffen Sie sich Freiräume für strategische Arbeiten.
Gute Führungskräfte gibt es leider nicht an jeder Ecke, aber sie können entwickelt werden: Führung ist erlernbar! Oder um ein anderes Bild aus dem Sport zu verwenden: Sie können auf dem hochpreisigen Transfermarkt ihre Topleute rekrutieren oder in nachhaltige Nachwuchsförderung investieren. Schaffen Sie Raum für Ihre Fühungskräfte, damit diese sich entwickeln können. Es gibt viele Tools und Techniken, die eine Führungskraft erlernen kann, damit sie den Ansprüchen an ihre Position genügen kann.
In meinen Coachings zum Thema Führungskräfte lernen Sie zu delegieren und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu einzuschätzen. Sie erkennen die Potentiale Ihrer Mitarbeiter und lernen, diese zu fordern und zu fördern. Sie werden feststellen, welche Fähigkeiten und Kreativität in ihnen schlummern. Situatives Führen ist zum Beispiel eine Methode, die verschiedenen Mitarbeitertypen zu führen.
Hierbei ist gute Kommunikation nicht nur sehr wichtig, Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Lernen Sie die verschiedenen Kommunikationscluster kennen. Sie werden merken, wie Sie wahrgenommen werden und wie Sie mit Kritik umgehen. Gleichzeitig sehen Sie Ihre Mitarbeiter mit anderem Blick, wenn Sie deren Verhalten verstehen. Hierfür stehen jahrelang bewährte Methoden zur Verfügung. Hierdurch werden sie kompetenter und fügen die richtigen Menschen zusammen. Formen Sie hochefifiziente Teams.