leistungen

1:1-Coaching

Un­ter­neh­mer, Ge­schäfts­füh­rer und Füh­rungs­kräf­te müs­sen vie­le The­men gleich­zei­tig be­die­nen. Sie sind nicht nur ver­ant­wort­lich für ih­ren je­weil­igen Be­reich son­dern be­nö­ti­gen zu­sätz­lich eine be­son­de­re Kom­pe­tenz in Kom­mu­ni­ka­tion, Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung, Zeit- und Selbst­ma­na­ge­ment, Ver­trieb und Mar­ke­ting und sol­len da­bei noch Frei­raum für Vi­si­onen ha­ben.

Die Er­war­tungs­hal­tung an die­sen Per­so­nen­kreis ist also im­mens. Zusätz­lich haben sie ha­ben nicht nur die Ver­ant­wor­tung für sich und das Un­ter­neh­men, son­dern auch für des­sen Mit­ar­bei­ter. Sie sind das Vor­bild, auf das al­le schau­en. Hier­für braucht es ei­ne star­ke Per­sön­lich­keit, die für Ihre Zie­le und Vi­si­o­nen ein­steht und mit Mut und En­ga­ge­ment die Er­war­tungen er­fül­len und sogar übertreffen.

Wie je­­der Spit­­zen­­sport­­ler be­­nö­­ti­­gen sie regel­­mä­­ßi­­ges Trai­­ning und einen Spar­­rings­­part­­ner, mit dem Sie auf Au­­gen­­hö­­he und ohne Be­­triebs­­blind­­heit die an­­ste­­hen­­den Auf­­gaben er­­ken­­nen und ope­­ra­­ble Plä­­ne und Stra­­te­­gien ent­­wer­­fen. Ler­­nen Sie, wie Sie mit Leich­­tig­­keit und Ef­­fi­­zienz mehr aus sich und Ih­­ren Füh­­rungs­­kräf­­ten he­­raus­­ho­­len!

Das 1:1-Coach­­ing ist der Maß­­an­­zug un­­ter den Coa­­chings und wen­­det sich vor­­nehm­­lich an Un­­­ter­­­neh­­­mer, Ge­­­schäfts­­­füh­­­rer und Füh­­­rungs­­­kräf­­­te. Hier ha­­ben Sie die Mög­­lich­­keit, aus dem ge­­sam­­ten An­­ge­­bot un­­ter­­neh­­me­­ri­­scher The­­men zu wäh­­len und in­­di­­vi­­du­­el­­le Schwer­­pun­­kte zu set­­zen. Als Coach und Trai­­ne­­rin er­­ar­­bei­­te ich mit Ih­­nen in 7- oder 14-tä­­gi­­gem Rhyth­­mus De­­tail­­lö­­sun­­gen oder Glo­­bal­­stra­­te­­gien.